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Qui est concerné ?
SimulTrain est généralement utilisé pour la formation des Chefs de Projet, aussi bien les débutants que les confirmés. Il peut aussi être utilisé en Management, en particulier les séminaires « Gestion du Stress » ou « Management en réseau ».
Le simulateur de gestion de projet permet aux apprenants d’intégrer, en un tout cohérent, l’ensemble des facteurs du management de projet : coûts, délais, qualité, fonctionnalité et facteurs humains.
Il se prête particulièrement bien, à la fin d’un cours, à la mise en pratique de l’ensemble des savoirs acquis.
Découvrez en vidéo une session SimulTrain
La méthode d’apprentissage
La formation se fait en petits groupes. Face au simulateur, le groupe est confronté à des situations très diverses exigeant le plus souvent des décisions rapides. Les participants apprennent donc à travailler et à décider en équipe.
Le feedback et les conséquences des différentes décisions sont immédiatement visibles. Les aspects humains tels que la motivation, l’esprit d’équipe et la communication sont particulièrement bien intégrés.
A la fin de la simulation, les apprenants font eux-mêmes, en groupe, le bilan des erreurs qu’ils ont commises et notent les leçons qu’ils en ont tirées. |
La simulation de projet, un apprentissage en groupe |
 Plus de détails dans ce document :
Les pré-requis
La simulation exige relativement peu de pré-requis. Ce qui est recommandé : un savoir général sur le management de projet et sur le déroulement des projets, ainsi que la connaissance du diagramme de Gantt et du réseau logique. Comment fonctionne SimulTrain ?
La formation se fait par groupes de quatre personnes lors de deux sessions de trois à quatre heures. Chaque groupe dispose d’un ordinateur sur lequel est installé le programme de simulation.
Devant le simulateur, le groupe travaille sur le déroulement et la réalisation d’un projet d’une certaine importance. Il est confronté à de nombreuses situations exigeant une prise de décision rapide, et doit tenir compte de tous les paramètres du projet, les coûts, les délais, mais également l’ensemble des facteurs humains.
Le simulateur est multimédia : les participants reçoivent de nombreux appels téléphoniques, e-mails, voice-mails, et se trouvent plongés dans l’ambiance réelle d’un projet.
Mode d’utilisation
Les participants travaillent en groupes de 3-4 personnes, avec si possible tous les participants dans une même salle. Un animateur peut avoir jusqu’à 8-10 groupes dans une salle.
L’animateur intervient peu durant la simulation ; il est plus actif durant le débriefing.
L’animateur doit avoir suivi, au préalable, un cours STS « Train-the-Trainer » d’une journée, pour qu’il maîtrise parfaitement l’outil de simulation.
Déroulement-type
La durée normale d’une formation avec SimulTrain est de deux sessions d’une durée de 3-4 heures chacune.
Il est préférable que les deux sessions ne soient pas effectuées le même jour.
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Matériel nécessaire : un ordinateur – de préférence portable – pour chaque groupe, avec un haut-parleur externe.
En savoir plus sur SimulTrain :
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Formation pour les formateurs
Pour les formateurs qui souhaitent utiliser SimulTrain, STS organise gratuitement des cours d’un jour intitulés « Train-The-Trainer ».
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