La formation en alternance fonctionne sur le principe du « contrat en alternance ». C’est un contrat de travail qui combine enseignements professionnels, dispensés par des organismes publics ou privés, et activités professionnelles en entreprise.

Accessible aux 16 - 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale, le contrat en alternance permet :

• soit d’acquérir une qualification professionnelle. C’est le contrat de qualification.
• soit de s’adapter à un emploi ou de faciliter l’insertion professionnelle. C’est le contrat d’orientation et le contrat d’adaptation. *-soit d’obtenir un diplôme de l’enseignement professionnel. C’est le contrat d’apprentissage.

Le contrat en alternance est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, selon les cas. Sa rémunération est variable selon l’âge et l’ancienneté dans le contrat. Elle est calculée soit en pourcentage du SMIC, soit en pourcentage des minima salariaux de la convention collective éventuellement applicable

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Voir aussi dans ce Glossaire :
 Alternance (pédagogie)
 Apprentissage (dispositif de formation)
 Dispositif de formation